普安:2017年审理了241起案件,处罚了240人

2017年,普安县将根据自己的能力、方法和风格进行岗位转换。要求,严格遵守24个字;政策,认真履行审判工作职责,努力推进案件审理、申诉审查、行政复议、行政诉讼等工作。

全年审结案件241起,党和政府纪律处分240人。其中一人没有受到纪律处分。

把握学习提高质量。

加强审判人员的专业培训,增强侦查人员的法律观念、纪律观念和责任意识,提高审判人员的专业水平,严格遵循事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序完备和合法的程序;审判工作的指导方针和要求。

全年,全县共举办2次纪检监察干部培训班,案件审理培训200多人次。

2017年,241起案件审结,240人受到党纪政纪处分,涉及49名乡镇干部、61名普通干部和130名其他干部。

用案例代替培训;加强乡镇案件的县级审判;。

根据乡镇案件进行县审判;相关要求,采取提供业务咨询、现场指导、案例培训等方式;例如商业指南。

严把案件审理入口关;,在乡镇办理案件移送审理时,对案件的形式和内容进行审核,针对具体案件存在的具体问题,由负责审核的同志梳理后以书面形式反馈,并作出详细的处理建议。严格进口案件;在乡镇审理案件时,应当审查案件的形式和内容。对于具体案件中存在的具体问题,负责审查的同志应当进行梳理,给予书面反馈,并提出具体的处理建议。

乡镇根据书面反馈意见进行了整改,彩票中奖后正式移交审判,保证了案件质量。

全年指导乡镇案件和县城审判。结案134起,党纪处分133起,其中1起未被处分。

强有力的监督和实施。

以定期监督检查为主,集中监督检查为辅;主要工作方法,采取六查六看;开展监督检查的方式,一次调查处理分决策传递,看纪律是否足够及时传达;其次,检查组织的人事档案,看纪律文件是否及时归档。3.检查干部任免,看行政降级、撤职是否落实到位;4.检查工资变动情况,查看参与工资变动的受处罚人员是否及时调整;5.检查干部使用情况,看处罚期间是否有违法任用。六检查年度考核,看处罚人员是否按规定的考核顺序进行。

加强对纪律处分决定执行情况的监督检查,及时纠正纪律处分决定执行不力的现象,确保纪律处分决定落实到位,切实维护党政纪律的权威性和严肃性。

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